סיעת תפו"ח 

החזון שלנו: שילוב חברתי ותרבותי של העולים בעיר כפר סבא

 

תוכנית לעולים חדשים וותיקים

 

כפר סבא הינה עיר קולטת עליה ובה מתגוררים כ - 18,000 עולים חדשים וותיקים מברית המועצות לשעבר, הקהילה הדרום אמריקאית, הקהילה הצרפתית והקהילה האתיופית ולכן אנו רואים בעולים נכס אנושי לעיר ולמדינת ישראל.

כבן להורים עולים מאיראן בשנות ה - 50 וכאיש הנשוי לעולה מרוסיה, אני מודע לבעיות ולקשיים של העולים ותהליכי ההתאקלמות שלהם במדינת ישראל.

מחלקת קליטת העלייה בכפר סבא הוזנחה בקדנציות האחרונות ועולים חדשים רבים מספרים שכמעט ואינם מקבלים שירותים ייחודיים לצרכיהם.

סיעת תפו"ח בהנהגתי משקיעה מאמצים מרובים בקידום הקליטה של העולים החדשים ושיפור השתלבותם בחברה של העולים הוותיקים. חברת המועצה אתי הדנה פעלה רבות במהלך הקדנציה הנוכחית להרחבת השירותים הניתנים על ידי העירייה לעולים בקהילות השונות. באמצעות שאילתות והצעות לסדר היום הצלחנו להגדיל את התקציב ולהעניק מענה לבעיות רבות שהועלו על ידי תושבים.

שמח להציג בפניכם את התוכנית לעולים החדשים והוותיקים בעיר כפר סבא.

​

יובל לוי

מועמד לראשות העיר , רשימת תפו"ח

​

תוכנית מטה העולים בעיר כפר סבא:

​

• ​

• הקמת מוקד הכוונה לעולים חדישים וותיקים שירכז את כל הזכויות העולים וינגיש אותו בערוצים שונים לשם מיצוי הזכויות. 

• המוקד יכלול מרכז השמה שיסייע במציאת עבודה וסיוע בקליטת עולים במקומות עבודה.  

• המוקד יכלול מרכז לניתוב ללימודים על תיכוניים ולימודים מקצועיים.

• הכשרה מקצועית למקצועות מכונאות, חשמלאי, קוסמטיקאיות ועוד.

• שיתופי פעולה עם מכללות אקדמאיות להשכלה על תיכונית.

• קורסי מכינה לאוניברסיטה המיועדת לעולים חדשים.

• קורסי הכנה לחיילים.

• קורסי יזמות עסקית והכוונה לעסקים ולעצמאים.

• מוקד ההכוונה ירכז את החוגים בעיר וייסיע לעולים ברישום ובקבלת הנחות.

​

הקשר לעירייה ופיתוח קהילות

​

• לחזק את מחלקת קליטת העלייה על ידי קיומם של מפגשים שוטפים וישירים בין קבוצות העולים וראש העיר לשם בחינת הבעיות ומציאת הפתרונות המתאימים.

• העירייה תרחיב את סגל העובדים שיתמוך בעולים בעיר כולל ידיעת השפה.

• הובלת פרויקט "אמץ עולה" במסגרתו משפחות וותיקות יהיו המלווים של משפחות עולות חדשות בעיר.

• הקמת רשת קהילות עולים ויצירת מסגרת קהילתית על ידי העירייה.

• פעילויות פנאי ותרבות - נקיים שיתופי פעולה בין מחלקת עולים למחלקת תרבות בעירייה להרחבת מגוון אירועי התרבות והתאמתם לכל קהילת עולים.

• נפרסם את רשימת הקורסים והאירועים באתר העירייה בשפות השונות.

• נטמיע לימודי שפה באמצעות "פרוייקט דיאלוג" בו תלמידים ילידי הארץ מלמדים עברית ואילו התלמידים העולים מלמדים את חבריהם את שפת מולדתם עם דגש על אנגלית, ספרדית וצרפתית.

• נפעל לעידוד בעלי משרדים ועסקים לקליטת העולים במקומות עבודה על ידי תמריצים ומתן הטבות בעיר.

​

הוסטלים בעיר כפר סבא

כבד את אמך ואב​יך. לכבד את ההורים, את הדור המבוגר - היא חובת יסוד בתרבות שלנו.

זה נכון שהכוח להחליט על קצבאות המיועדות לגימלאים נמצא בידי הממשלה ובכל זאת ישנם הרבה דברים שניתן לבצע עבור אוכלוסיית הגיל השלישי בכלל והעולים בפרט ברמת הרשות המקומית.

​

• עידוד הקמת הוסטלים בעיר כפר סבא לעולים מבוגרים ותושבים במצוקה כלכלית.

• להקים הסעות קבועות מההוסטלים למרכזים מסחריים ורשתות מזון.

• להקים מערך הרצאות ומפגשים בנושאים שמעוררים עניין בקרב אוכלוסיית הגיל השלישי.

• לסבסד כרטיסים להופעות, הצגות תיאטרון, תערוכות שמתקיימות בעיר.

• לספק הנחות בכניסה לבריכות עירוניות.

• נארגן הסעות לים לתושבי הוסטלים.

• להקים בצמוד לבתי אבות והוסטלים חללים מאורגנים לאירועים משפחתיים כגון ימי הולדת, אירוח משפחות וחברים.

​

צוות היגוי: 

​

אתי הדנה, אמא לסטודנטית למשפטים באוניברסיטה העברית, חברת מועצת העיר כפר סבא. אסירת ציון באתיופיה. אחות אקדמאית מעל 34 שנה בבית חולים מאיר. יו"ר עמותת רעות - שילוב תרבותי וחברתי של הקהילה האתיופית בעיר כפר סבא. פעילותה הציבורית החלה בשנת 1985 כאשר יצאה לשנת שבתון כדי לקלוט 450 עולים במרכז קליטה משה דיין בעיר כפר סבא, מאז היא לא מפסיקה לתרום ולדאוג לעולים החדשים בעיר.

אתי הדנה אסירת ציון באתיופיה.

פעילות אתי הדנה בתחום העלייה:

• דאגתי להרחבת שירותי העירייה לעולים החדשים והוותיקים.

• דאגתי לקהילה האתיופית בעיר כפר סבא על ידי החלפת איש הקשר לקהילה, טיולים למבוגרים, הקמת מטבח במועדון אברהם מולה ועוד.

• דאגתי להתחדשות עירונית מותאמת לאוכלוסייה החלשה בשכונות המזרחיות (ארנונה מותאמת, תחזוקת בניינים ועוד).

• דאגתי לתמיכה בתלמידים המתקשים בלימודים בשכונות .

• כיהנתי בוועדת הנחות ורווחה. נלחמתי שתושבי כפר סבא המתקשים לשלם ארנונה יזכו להנחות מתאימות.

 

ד"ר ענת קלומל-צוייג, נשואה + 1, חברת מועצת העיר כפר סבא, דירקטורית בחברה הכלכלית והחברה לתרבות ופנאי. ייעוץ ארגוני והכוונה לניהול הפעילות עבור העולים החדשים והוותיקים

.בעלת מחקר דוקטורט במידענות ארגונית , בעלת שני תארים שניים בלימודי ביטחון, ולימודי מידע, ותעודת הוראה. יועצת ומרצה למידענות ומחקר למודיעין עסקי תחרותי באקדמיה, ארגונים עסקיים ובמשרדי ממשלה. בת לעולה ותיק מרוסיה שסייע לעולים רבים בעיר כפ"ס

​

"אמיר גלבוע,  בן 51 ג+2 , אמיר גלבוע יועץ ומשווק נדל"ן, במשרד נדל"ן "קרקעות השרון

בצעירותו פעיל חברתי בתנועת הנוער הצופים וחבר במנהיגות צעירה של מפגלת העבודה אשר הכשירה להנהגה ארצית בסניף באר שבע. חבר הנהגת עולים חדשים ושילובם בקהילה בעיר באר שבע ופעיל חברתי בעיר גבעתיים. חבר סיעת תפו"ח, מעורב בפעילות מועצת העיר כפר סבא

.(בן לעולים ותיקים מארגנטינה (דובר שפות עברית, ספרדית ואנגלית

 

רוני סקה, נשוי+ 3, מנהל מוסד ללימודי אומנויות לחימה וקורדינציה ספורטיבית. פעיל בעיר למען החינוך והספורט ומתנדב בכלל בתי הספר היסודיים והתיכונים בעיר. מנהל עמותה לקידום החינוך וספורט. בן לעולים מעירק, סייע רבות לעולים מברזיל בעיר כפר סבא. דובר שפות עברית, אנגלית, פורטוגזית ורוסית (חלקית).

 

רוני גילמן, 25

איש מכירות בחברה העוסקת ביבוא ביטחוני.בוגר תואר ראשון במשפטים ומנהל עסקים מהמרכז הבינתחומי הרצליה, יליד הארץ בן לעולים מבלרוס.

​